Firmas de Affinitas nominadas en los Chambers Latin America Awards

Nos complace anunciar que las cuatro firmas miembro de Affinitas han sido nominadas en seis categorías de los Chambers Latin America Awards 2022 y Chambers D&I Awards: Latin America 2022.

Estas premiaciones reconocen la preeminencia de las firmas legales en los países clave de la región y, además, reflejan los logros alcanzados durante el último año, incluyendo el trabajo sobresaliente, el crecimiento estratégico y la excelencia en el servicio al cliente.

Las firmas de Affinitas fueron nominadas en las siguientes categorías:

  • Chile Firm of the Year | Barros & Errázuriz
  • Colombia Firm of the Year | Gómez-Pinzón
  • Mexico Firm of the Year | Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes
  • Peru Firm of the Year | Miranda & Amado
  • Pro Bono: Outstanding Firm | Gómez-Pinzón | Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes
  • Diversity and Inclusion: Outstanding Firm | Gómez-Pinzón | Miranda & Amado

Adicionalmente, dos de nuestras abogadas fueron nominadas en dos categorías de los Chambers D&I Awards: Latin America 2022:

  • Diversity and Inclusion: Outstanding Contribution | Lorenza Langarica
  • Diversity and Inclusion: Future Leader | Valeria Osorio

Los ganadores serán anunciados en la ceremonia de premiación que tendrá lugar en Miami, el próximo viernes 28 de octubre de 2022. Para ver la lista completa de nominados, por favor visite Chambers & Partners.

Premio a la Iniciativa de Diversidad del Año: Licencia de paternidad ampliada de Gómez-Pinzón

Natalia García Arenas y Paula Samper Salazar de Gómez Pinzón comparten con Latin Lawyer la decisión de la firma de asignar hasta cuatro semanas de licencia por paternidad, 20 días más de lo estipulado por la ley colombiana. La política de licencia de paternidad extendida gana el Premio a la Iniciativa de Diversidad del Año de este año de la publicación.

Gómez-Pinzón introdujo la licencia de paternidad extendida en febrero de 2020. Los empleados que han trabajado en la empresa durante más de dos años ahora pueden solicitar hasta 28 días de licencia de paternidad en cualquier momento dentro del primer año de tener o adoptar un hijo. Se entiende que Gómez-Pinzón es el primer despacho de abogados en Colombia en presentar una iniciativa como esta.

Para más información dar click aquí.

Entrevista de Líder Legal sobre Diversidad e Inclusión

Líder Legal realizó una entrevista a Angela Natalia García Arenas, socia de Gómez-Pinzón, y a Sonia González, asociada de Mijares, Angoitia, Cortes y Fuentes, S.C., que junto a otras expertas de la región, conversaron sobre cómo construir sistemas que igualen las oportunidades de las mujeres frente a los hombres, así como los cinco retos que enfrenta América Latina para lograr una equidad real. Para acceder a la entrevista, haz clic aquí.